Blog
Miércoles 22 de noviembre de 2017
Argentina (Cambiar de país)
Tips para causar una gran primera impresión en una entrevista de trabajo
Hay una gran diferencia entre asistir a una entrevista de trabajo y de hecho ser contratado. Causar una gran primera impresión en una entrevista de trabajo puede ser la diferencia entre conseguir un trabajo y quedarte sin el empleo. Cuando se trata de causar una...
70% espera ansioso el aguinaldo
Trabajando.com realizó una encuesta sobre el aguinaldo a 2.000 personas donde se pudo ver que el 70% espera ansioso que llegue el momento en el cuál lo recibe. De ese porcentaje el 79% indica que le significa un alivio al bolsillo. Con respecto al uso que le darán...
37% realizó una prácticas profesional en el 2014
Trabajando.com realizó una encuesta a 2000 personas en argentina sobre las prácticas profesionales, donde el 37% afirmó haber realizado una durante el 2014. En este estudio pudimos observar que el 61% de los que realizaron la práctica profesional lo hizo por un...
12 Características de un Jefe Horrible
Fuente: http://www.seremprendedor.com.mx/12-caracteristicas-de-un-jefe-horrible/
10 Tips para mejorar tu perfil de Linkedin
Si buscás una práctica profesional o querés optimizar tu búsqueda de empleo, seguí las recomendaciones que el equipo de Redes Sociales de la Universidad San Sebastián, te entrega para utilizar Linkedin de la mejor manera.   ¿Por qué Linkedin? Es la...

Últimas noticias

Tips para causar una gran primera impresión en una entrevista de trabajo
Consejos - 13 Enero 2015
Leer más
El 58% busca empleo a través de los portales online
Argentina - 27 Noviembre 2014
Leer más
La Responsabilidad Social Corporativa gana terreno en América Latina
Mundo - 19 Diciembre 2012
Leer más
Coaching y sus beneficios
Recursos - 19 Diciembre 2012
Leer más

Ofertas laborales

Qué significa ser un profesional dinámico

Provocar los cambios, y adelantarse a las nuevas tendencias, no es tarea fácil, y tampoco es algo que pueda realizar cualquiera; sin embargo, quienes tengan la habilidad (y valentía) para ello, serán los protagonistas del futuro. Por Omar Gonzalo Mérida Ariceaga

nota 3

 

Hoy, los mercados y hábitos de consumo son altamente imprevisibles. La diferencia entre cambiar o ser cambiado es lo que separa a las compañías líderes del hoy y del mañana, y la clave para marcar dicha diferencia consiste eninnovar.

La innovación en el ámbito empresarial debe convertirse más que una estrategia transversal o en una meta. Debe ser una filosofía. A menudo, se tiene la noción de que basta con añadir algo nuevo a un producto ya existente. Asimismo, se piensa que innovar sólo está al alcance de las grandes empresas, o para aquellas de tecnología de punta; errónea concepción que puede nublar la visión del profesional al momento de capitalizar importantes oportunidades para su trabajo.

¿Cómo se puede innovar con una visión de futuro?

 A fin de ser generadoras de cambio, y desarrollar nuevos mercados, las compañías necesitan preguntarse: ¿qué necesitará mi consumidor en los próximos cinco, diez o veinte años? Por ejemplo, Steve Jobs tuvo esta capacidad de anticiparse cuando regresó a su compañía en 1997. Detectó oportunamente que el mercado estaba girando hacia dispositivos digitales y que el consumidor eventualmente necesitaría ver todas sus necesidades (audio, video, llamadas, navegación, etcétera.), integradas dentro un sólo dispositivo.

Las pymes cuentan con un elemento sumamente valioso que muchas veces pasa desapercibido: el trato franco y directo con su consumidor. Gracias a que diariamente interactúan con sus clientes, pueden conocer de primera mano qué es lo que necesitan hoy y qué pueden demandar mañana. La innovación se encuentra en adaptar el modelo de negocio a la necesidad del cliente.

La comunicación es la clave para responder la pregunta básica: ¿estoy solucionando el problema de mi cliente?

Al reflexionar sobre cómo innovar, debemos recordar que la solución para ser más competitivos y emprender no necesariamente tiene que estar en qué cambiar en el producto, sino pensar en toda la cadena de producción intentando mejorar algún eslabón de la cadena productiva ya sea de un servicio o producto.

Fuentes: http://www.forbes.com.mx/sites/innovar-o-ser-parte-del-monton/

 

¿Estás orientado profesionalmente en el Marketing online? Conocé las predicciones para el 2014

 

En 2014 el principal desafío de los profesionales de marketing será entender mejor el comportamiento de los consumidores respecto al uso de múltiples dispositivos y así ajustar su inversión publicitaria, reveló un informe de la agencia de investigación en publicidad y comunicación Millward Brown

nota1

1. Religiosidadde pantalla. Se refiere a la forma en que los consumidores miran contenidos de video y a la mentalidad que los profesionales del marketing necesitan adoptar cuando planifican campañas de video. El contenido es el rey y la pantalla no es más que la ventana más conveniente para verlo.

2. Se multiplican los Micro-videos. Los micro-videos continuarán explotando en 2014. Dominarán Vine (películas de seis segundos), ya que ellos popularizaron el formato; Instagram (quince segundos).

3.- La penetración de las pantallas portátilesTras el aumento en la adquisición de tabletas y teléfonos inteligentes, la tecnología portátil será la próxima tendencia importante que se verá como la norma en 2014. El desafío será comprender en  profundidad qué quieren los consumidores de estas nuevas pantallas móviles.

4.- Las conexiones de datos en pantallas múltiples mejoran la efectividad. Para generar insights sobre la efectividad del marketing, los profesionales necesitan ventanas específicas a cada interacción del consumidor, con cada pantalla y para cada marca.

5.- Minimalismo multi-pantalla. La claridad y la consistencia del mensaje en todos los dispositivos y las nuevas oportunidades de marketing serán críticas para el éxito..

6.- Finalmente hay encuentro entre los dentro y fuera de internet. Los negocios deberán establecer sistemas para optimizar la experiencia del consumidor a través de todos los canales, lo cual también les permitirá obtener valiosos insights para tomar decisiones sobre la inversión publicitaria.

7.- La promesa de la televisión social está estrechamente dirigida en las pantallas. Los consumidores ya están invirtiendo más tiempo frente a la televisión con sus dispositivos móviles y digitales. El año pasado quedó claro que la televisión social, para todos los intentos y propósitos, es la televisión de Twitter, así que la audiencia se podrá maximizar a través de los promocionales pagados en esta red.

8.- Los adolescentes que usan teléfonos inteligentes exigen anuncios a su medida. Las vidas de los consumidores jóvenes giran en torno a los teléfonos inteligentes. El uso de dispositivos móviles es profundamente personal para esta generación y la mayor parte de lo que vivan, aprendan y compren será a través de smartphones, incluso aunque continúen usando otros dispositivos digitales para hacer varias cosas al mismo tiempo. Debido a esto, las marcas para jóvenes encabezarán el campo y serán las primeras en ofrecer una experiencia multi-pantalla que fluya a la perfección entre distintos dispositivos, a fin de retener la atención y promover el consumo de marcas entre este público.

9.- Los presupuestos para video continuarán yendo desde la televisión hacia las multi-pantallas. A medida que los profesionales del marketing mejoren su planeación para que los videos multi-pantallas sean exitosos, se verán otros cambios: Se creará más publicidad en video que funcione en distintas pantallas y no sólo la que se optimiza para la televisión; las alianzas se reestructurarán, a medida que se comprenda que la compra de tiempo en televisión y medios digitales ya no puede dividirse; muchas estrategias de video multi-pantalla se definirán con el objetivo de optimizar el alcance.

Fuente: http://www.forbes.com.mx/sites/las-12-tendencias-digitales-que-reinaran-en-2014/

Manual de crecimiento profesional para mujeres

Las mujeres con hijos tienen 79% menos probabilidades de ser contratadas, la mitad de probabilidades de obtener un ascenso y ganan mucho menos que las mujeres con currículum idéntico pero sin niños.

 

Por Susan Adams

 

mujer alegre

 

Éstas son algunas de las cosas que las mujeres deben hacer para caminar lo que llama la “cuerda floja” entre parecer demasiado femenina, lo que socava su credibilidad y obstaculiza sus posibilidades de ascenso, y de actuar demasiado masculinas, lo que hace que sus equivalentes masculinos piensen que les faltan habilidades sociales:

• Habla más alto y más rápido.

• Mantén contacto visual durante 3 a 5 segundos con la frente baja.

• Apunta con el dedo.

• Distribuye tu peso uniformemente en ambos pies.

• Evita los signos de malestar como tocarte, frotar las palmas de tus manos o jugar con tu ropa.

• Utiliza una expresión facial amistosa.

• Gesticulá con las manos de forma moderada y tranquila.

Fuente: http://www.forbes.com.mx/sites/las-habilidades-mas-buscadas-por-los-reclutadores/

 

 

Se abre una nueva era en el ámbito del reclutamiento

Ya no basta con adquirir y confirmar conocimientos y experiencia. Además, hay que tener actitud para aprender y poder responder, así, a las necesidades de la empresa y a las demandas cambiantes del mercado.

1601023 446357358798676 2113037623 n

 

 

Las pruebas ocupacionales permiten evaluar la capacidad de los candidatos para desarrollar las funciones del puesto y las cualificaciones que requiere, pero no su respuesta antes necesidades futuras. Califican la idoneidad y actitud para asumir determinadas funciones a través de una serie de pruebas, como el razonamiento verbal y abstracto, la habilidad numérica, la precisión y el pensamiento lógico no verbal. Son muy útiles cuando trata de explorar la forma en que un individuo se ha comportado y lo que ha logrado en el pasado como indicadores de lo que podrá logar en el futuro.

Las estrategias de reclutamiento orientadas a identificar la aptitud de aprendizaje de los candidatos marcarán la tendencia en los próximos años. Su adopción será más rápida entre aquellas empresas que se adaptan con facilidad a las demandas cambiantes del mercado, ya que saben que su futuro depende de su capacidad para adquirir nuevas habilidades. Se abre así una nueva era en el ámbito del reclutamiento en la que los responsables de recursos humanos tendrán un papel clave a la hora de marcar el camino.

 

 Fuentes: http://www.forbes.com.mx/sites/las-habilidades-mas-buscadas-por-los-reclutadores/

Alimentación para tener más energía durante el día laboral

Vida acelerada, múltiples tareas y falta de tiempo para una alimentación sana hacen cada vez más común encontrar a personas con síntomas de fatiga. ¿Cómo evitarla?

1620717 447771508657261 1189183475 n

 

Desayuno, principal fuente energía

Cuando despertamos, nuestro nivel de energía es muy bajo, ya que hemos pasado de 8 a 12 horas de ayuno desde la noche anterior, lo que provoca que nuestro organismo se quede sin reservas de energía. El glucógeno es la forma en la que nuestro cuerpo almacena glucosa para situaciones en las que no hay alimento. Conforme pasan las horas estas reservas van disminuyendo, de manera que cuando despertamos, las reservas de glucógeno son muy bajas y es necesario volver a recargarlas. El desayuno es la mejor manera de comenzar el día con energía. Cuando no lo hacemos, nuestro organismo tiene que echar mano de otros mecanismos de emergencia para seguir suministrando energía a nuestros músculos y cerebro para que sigan funcionando.

Tiempo de sueño

El sueño resulta ser vital para mantener los niveles de glucosa estables para tener energía durante el día, lo que nos lleva a considerar que, además de una alimentación variada y completa, inculcar los buenos hábitos de sueño en la población son factores importantes para favorecer así su salud.

Fuentes:https://www.facebook.com/photo.php?fbid=447771508657261&set=pb.301003216667425.-2207520000.1390834238.&type=3&theater

Más artículos...

Página 10 de 36

10

Artículos Destacados

Recursos - 15 Agosto 2012

Este post es para demostrar que la tecnología y el mundo de la edificación pueden ir a pasear cogidos de la mano, que pueden convivir conjuntamente y complementarse a la perfección. De paso colaboramos con aquellos tr... Leer más

Recursos - 24 Abril 2012

Trabajando.com te informa sobre la licencia por casamiento, para que sepas cuantos días de luna de miel te corresponden. Según la Ley 10430 del boletín oficial de la Republica Argentina, dictada por el Senad... Leer más

Consejos - 25 Febrero 2013

La discriminación laboral es un tema que se viene dando desde hace ya un largo tiempo. No obstante, y pese a la inquietud, son pocas las medidas que se han adoptado para aplacar esta situación. La diferencia de sala... Leer más

Mundo - 07 Noviembre 2012

La BLS National Employment Matrix revela, mediante un estudio, cuáles serán las 10 profesiones mejor remuneradas en el 2020. A continuación le detallamos la lista. 1. Médicos y cirujanos (sueldo aproximado de 94 ... Leer más

Ingresá tu CV

  • Postulate a miles de Empleos
  • Recibí ofertas de trabajo por Email
  • Sé parte de la Comunidad Laboral Líder de Iberoamérica

Si ya tenés una cuenta Trabajando Ingresá aquí

banner-blog-argentina-buscastrabajo
Twitter icon
Trabajando Argentina
Cargando..

Empresas

¿Querés contratar? Portales personalizados y planes que se ajustan a tus necesidades. Seleccioná el mejor personal.

Nosotros

Empresa líder en el mercado de reclutamiento y selección de ejecutivos, con tecnología y servicios de primer nivel.

Ayudando.com

Nuestro propio portal de voluntariado como actividad complementaria a su empleo, empresa o fundación.

Contáctenos

  • (5411) 5290-0000
  • personas.ar@trabajando.com
  • empresas.ar@trabajando.com